为一步加强新生的教育管理工作、促进新生全面健康发展；充分发挥学生朋辈影响力及榜样作用，结合我院实际，特设立高年级学生到新生中担任学长（辅导员助理）制度，按照工作方案，每年暑假将组织报名，新生入学前组织面试、确定人选。现将报名事宜通知如下：
   一、报名条件、选拔原则、聘期
  （一）凡符合以下条件的高年级学生，通过选拔培训后可聘任为学长。
   1、具有良好的道德修养和个人品质，乐于奉献、遵纪守法、诚实守信，起先锋模范作用，没有违纪处分记录，在同学中有较高的威信。
   2、具有强烈的工作责任感和较强的工作能力，认真负责，积极主动开展工作，有较强的组织协调能力和表达能力。
   3、学习刻苦，成绩优秀，具有扎实的专业基础知识和专业技能。
 （二）学长的选拔与聘任坚持自愿和德能兼备的原则。
   1、每年的暑假，高年级学生提出担任新生学长的书面申请。
   2、学院择日组织资格审查和面试。
   3、确定学长人选，进行公示。
   4、组织培训，建立工作群。
   5、与辅导员见面，进入班级管理群。
 （三）学长助理辅导员实行聘任制，聘任期 1 年，由学院学生工作负责人统筹组织选拔。为方便工作，在同一批学长中选拔1 人担任组长。
   二、学长助理辅导员工作职责和内容
 （一）思想引导、生涯指导、学习辅导、生活向导、心理疏导，帮助新生尽快度过入学适应期。
   1、迎新、军训及入学教育工作期间
 （1）协助辅导员做好迎新相关工作；与辅导员一起接待新生，向他们介绍校园环境、学院文化和专业基本情况等；
 （2）接待及新生军训期间尽快掌握新生的基本信息，建立畅通的联系渠道；
 （3）军训期间做好新生思想教育引导，及时向辅导员反馈新生思想动态；
 （4）新生军训返校后协助辅导员做好新生入校、入学教育工作，提高新生安全防范意识；
 （5）掌握新生回校的思想动态，引导和帮助新生解决思想、生活上的问题；
 （6）协助辅导员组织增进了解和促进团结的班级活动；
 （7）协助辅导员做好班级建设、班委竞选等工作。
  2、常规学习期间
  （1）介绍学校的规章制度（《学生手册》），引导新生加强组织纪律观念，建设良好的生活、学习秩序；
  （2）协助辅导员开展新生大学学业规划，指导新生养成良好的学习习惯和方法，有计划的开展学习交流活动，培养学生自主学习的能力；
  （3）了解新生的思想动态和精神面貌，引导学生以积极向上的心态面对大学生活，努力化解矛盾、解决疑难，推进班级和谐进步；
  （4）指导新生积极参加学生会、社团等学生组织，丰富大学生活，锻炼个人能力；
  （5）指导新生参加学校、学院开展的活动；组织开展有特色的班级活动、帮助新生提高认识和拓宽视野；
  （6）为新生干部的选拔和培养提供意见，指导新生干部开展班务管理工作。
  3.掌握学院重要工作精神和具体部署，保证有效及时传达和贯彻实施。
  4.保持与辅导员的密切联系，接受辅导员的指导。
  5.学长受学院统一领导及工作调度、安排。
  三、报名程序、工作要求
  （一）报名程序
  符合报名条件的 2021 级三年制大专、2019 级五年制大专学生可在辅导员处咨询并填写《报名表》，辅导员择优推荐，每位辅导员推荐 1-3 人参加竞选。
  （二）报名表提交时间和要求
各辅导员根据规定数量（1-3 人）遴选后将填写辅导员意见后的候选人报名表电子版（附件 1）、报名汇总表电子版（附件2）于 8 月 12 日发送至学院书记邮箱。
  未尽事宜可与学院书记单独沟通。
  特此通知!

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